Kurumsal duruşunuzla doğru orantıda geleneksel lider iletişim planı oluşturarak, günümüz dinamiklerine uygun olarak destekleyici çalışmalar ile medya-lider iletişimini geliştirmek. Bu doğrultuda kurum itibarı ve algı yönetimini destekleyici stratejiler geliştirmek.
